Empat Mitos Seputar Tes Wawancara

Salah satu sebab mengapa banyak orang gagal menjalani tes wawancara adalah karena beberapa salah paham terkait apa yang benar-benar terjadi pada saat tes wawancara dilangsungkan. Saya menyebutnya sebagai mitos tes wawancara.

Setiap kita udah tau bahwa tujuan dari tes wawancara adalah untuk mencari orang2 terbaik untuk pekerjaan yg ditawarkan, tapi masih banyak yang belum paham tentang apa-apa yang membuat seorang kandidat bisa unggul ketimbang yg lain.

Mitos Pertama: Orang dg kompetensi terbaik lah yang akan dapet kerjaannya.

Kadang emang betul, khususnya pada situasi di mana masing2 sudah sama tau, semisal perusahaan yg melakukan reruitmen internal. Namun seringkali bukan seperti itu yg terjadi. Lolosnya seseorang dalam tes wawancara kan dipengaruhi oleh banyak hal. Semisal saja si pewawancara tau betul pertanyaan apa saja yg perlu ditanyakan serta bagaimana mengetahui tingkat kejujuran dari jawaban yang diberikan. Dua hal ini terkesan remeh, tapi nyatanya banyak pewawancara yang ndak pernah ikut training ttg job interview dan kurangn berpengalaman mewawancara, atau sekedar ndak punya waktu untuk menyiapkan bahan wawancara. Belum lagi ketika si pewawancara sedang bad mood.

9 Pertanyaan Sifat dan Karakter pada Tes Wawancara

Pertanyaan tentang karakter dan sifat bisa jadi merupakan yang paling subyektif dari semua jenis pertanyaan yg ada. Gawatnya, hal ini kadang bisa terpengaruh banget oleh mood (dan siklus hormonal juga). Dan menariknya, mood dan kondisi produktif kita juga bisa dipengaruhi oleh waktu. Maksudnya, Anda ngerasa ngga klo Anda merasa paling produktif pada waktu2 tertentu dalam satu hari, atau waktu2 tertentu dalam satu minggunya. Bagi banyak orang, hari senin adalah hari yg kurang mbikin semangat. Entah karena kecapekan akibat lelah beristirahat pada sabtu minggunya atau benar2 karena males.

Apapun deh, menghadapi pertanyaan tentang karakter dan sifat tidaklah menjadi begitu mudahnya mentang2 kita sudah tau banyak tentang teori kepribadian plus.

Baik, mari kita mulai:

1.   Menurut Anda sendiri… apakah Anda ini pintar?

(ingat, ada beda antara rendah hati dan rendah diri. Dan ini bukanlah waktu untuk menjadi sempurna pada keduanya.)

Iya. Dalam artian bahwa kepintaran di sini bukan sekedar diukur dari hasil tes IQ. Saya pikir kepintaran seseorang akan benar2 tampak ketika seseorang menghadapi beragam situasi dan berinteraksi dengan banyak orang. Dan dari aspek itulah saya merasa miliki keunggulan. Saya memiliki rasa percaya diri yg besar pada kemampuan saya untuk bekerja dengan orang lain, menyelesaikan permasalahan bisnis, dan juga membuat keputusan yg terkait urusan kerja. Tentu saja masih ada banyak hal yang saya belum tahu, tapi saya optimis bahwa saya bisa mempelajarinya. Sehingga saya lalu juga mengartikan kepintaran sebagai kemampuan yg baik untuk mengajukan pertanyaan pintar, mendengarkan dengan seksama, dan menyadari tak ada orang yg tahu tentang segalanya.

Lowongan CPNSD Kab/Kota Se-Jawa Tengah

Pada tanggal 26 Oktober 2009 CPNSD Kab/Kota Se-Jawa Tengah telah turun pengumumannya, pendaftaran dilakukan secara online mulai tanggal 31 Oktober - 9 November 2009. dan untuk pengadaan CPNSD kali ini, Pemprov Jawa Tengah hanya memperbolehkan 1 nama untuk sekali mendaftar. jika ada nama yang sama pada saat pendaftaran online maka, untuk mendaftar yang kedua akan ditolak oleh sistem.

bagi yang ingin menjadi Calon Pengawai Negeri Sipil (CPNSD) di kab/kota Provinsi Jawa Tengah dapat mendownload pengumumannya dibawah ini :

CPNSD Kabupaten/Kota Se-Jawa Tengah (Pendaftaran Online)

1	Pemerintah Kab. Demak	13	Pemerintah Kab. Magelang
2	Pemerintah Kab. Grobogan	14	Pemerintah Kab. Temanggung
3	Pemerintah Kab. Batang	15	Pemerintah Kab. Purworejo
4	Pemerintah Kab. Tegal	16	Pemerintah Kab. Kebumen
5	Pemerintah Kab. Brebes	17	Pemerintah Kab. Boyolali
6	Pemerintah Kab. Pati	18	Pemerintah Kab. Wonogiri
7	Pemerintah Kab. Kudus	19	Pemerintah Kota Salatiga
8	Pemerintah Kab. Jepara	20	Pemerintah Kota Pekalongan
9	Pemerintah Kab. Blora	21	Pemerintah Kota Tegal
10	Pemerintah Kab. Banyumas	22	Pemerintah Kota Magelang
11	Pemerintah Kab. Cilacap	23	Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
12	Pemerintah Kab. Purbalingga

CPNSD Kabupaten/Kota Se-Jawa Tengah (Ujian Mandiri/Tidak Online)

1	Pemerintah Kota Surakarta	8	Pemerintah Kab. Wonosobo
2	Pemerintah Kab. Semarang	9	Pemerintah Kab. Klaten
3	Pemerintah Kab. Kendal	10	Pemerintah Kab. Sragen
4	Pemerintah Kab. Pekalongan	11	Pemerintah Kab. Sukoharjo
5	Pemerintah Kab. Pemalang	12	Pemerintah Kab. Karanganyar
6	Pemerintah Kab. Rembang	13	Pemerintah Kota Semarang
7	Pemerintah Kab. Banjarnegara

RALAT PENGUMUMAN CPNSD TAHUN 2009:

1	Pemerintah Kab. Magelang
2	Pemerintah Kab. Kebumen

Lowongan CPNS Sekjen Dewan Perwakilan Rakyat 24 Okt – 7 Nov 2009

P EN G U M U M A N
NOMOR : KP.03/300/DPR RI/X/2009

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
TAHUN 2009

Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Warga Negara Indonesia lulusan S1 dan S2 untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia dengan jabatan, kualifikasi pendidikan, golongan, dan alokasi formasi sebagai berikut :

A.	KETENTUAN UMUM DAN PERSYARATAN
	Ketentuan Umum :
	1.	Proses seleksi penerimaan CPNS Setjen DPR RI Tahun Anggaran 2009 ini terbuka untuk semua warga Negara Indonesia.
	2.	Peserta tes bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di lokasi yang ditentukan atas biaya sendiri.
	Persyaratan umum :
	1.	Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia, serta sehat jasmani dan rohani.
	2.	Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
	3.	Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
	4.	Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan pihak manapun.
	5.	Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.

Lowongan CPNSD DKI Jakarta 24 – 31 Okt 2009

PENGUMUMAN
Nomor : 1 TAHUN 2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah Provinsi DKI Jakarta Tahun 2009. Pemerintah Daerah Provinsi DKI Jakarta membuka kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dengan ketentuan sebagai berikut:

A. PERSYARATAN PELAMAR
1.	Umum
	a.	Warga Negara Indonesia Yang Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan memiliki integritas yang tinggi kepada NKRI.
	b.	Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/Anggota TNI/POLRI.
	c.	Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik.
	d.	Tidak pernah diberhentikan sebagai PNS/Anggota TNI/Polri baik secara hormat maupun tidak hormat.
	e.	Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap.
	f.	Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan.
	g.	Sehat jasmani dan rohani dan bebas pemakaian narkoba yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba.
	h.	Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Keterangan Berkelakuan Baik (SKKB) dari pihak Kepolisian yang masih berlaku.

Lowongan CPNSD Pemkot Semarang 28 Okt – 9 Nov 2009

PENGUMUMAN
Nomor : 810/4795
Tentang
Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah
Kota Semarang Dari pelamar Umum
Formasi Tahun 2009

I. PERSYARATAN UMUM.

1. Warga Negara Republik Indonesia ;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 dan atau yang memenuhi ketentuan Peraturan Pemerintah 11 Tahun 2002 yaitu berusia 35 (tiga puluh lima) s/d 40 (empat puluh ) tahun per 1 Januari 2010, dengan melampirkan Foto Copy Sah Surat Keputusan pengangkatan pertama s/d terakhir, dari Kepala/Pimpinan Instansi Pemerintah/Lembaga Swasta Nasional yang berbadan Hukum dan menunjang kepentingan Nasional di bidang pelayanan dasar (Guru dan Tenaga Kesehatan) telah mempunyai masa kerja sekurang kurangnya 5 (lima) tahun secara terus menerus pada tanggal 17 April 2002.
3. Telah terdaftar pada Kantor / Dinas Tenaga Kerja setempat, dibuktikan dengan Kartu Pencari Kerja (AK.I);
4. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan;
6. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan / gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia;
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil / anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
8. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
9. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah;
10. Tidak pernah mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
11. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia;
12. Bersedia tidak mengajukan permohonan pindah instansi di luar Instansi Pemerintah Kota Semarang, sebelum memiliki masa kerja aktif sekurangkurangnya 8 (delapan) tahun dihitung sejak Pengangkatan CPNS, dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-.

Informasi CPNSD Provinsi DKI Jakarta

PENGUMUMAN
Nomor : 1 Tahun 2009

Dalam  rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Provinsi DKI Jakarta Tahun 2009. Pemerintah Provinsi DKI Jakarta membuka kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil  Daerah. Informasi lebih lanjut mengenai pengumuman ini dapat diakses melalui web site www.rekrutmen.jakarta.go.id mulai hari Sabtu tanggal 24 Oktober 2009 pukul 09.00 WIB.

source : bkd Prov. DKI Jakarta

Lowongan CPNSD Kab. Kulon Progo Prov. DIY 2 – 7 Nov 2009

P E N G U M U M A N
Nomor : 810 / 1082
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DARI PELAMAR UMUM
PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO
TAHUN 2009

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah tahun 2009, Pemerintah Kabupaten Kulon Progo membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN PELAMAR
A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010 atau sampai dengan 40 (empat puluh) tahun bagi yang bekerja pada pelayanan dasar instansi pemerintah atau lembaga berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus dengan masa kerja paling kurang selama 12 (dua belas) tahun 8 (delapan) bulan pada 1 Januari 2010, serta masih melaksanakan tugas pada instansi/lembaga tersebut sampai dengan sekarang (sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002). Pengalaman bidang ketugasan dimaksud harus relevan/ sesuai dengan jabatan yang dilamar;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri;
6. Memiliki pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
7. Berkelakuan baik;
8. Sehat jasmani dan rohani;
9. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
10. Bersedia ditempatkan pada instansi sesuai kebutuhan Pemerintah.

Informasi lebih lengkap dapat dibaca disini